Dialogue social

Quel est l’impact concret de l’utilisation accrue des ICT dans les services publics sur le contenu et la qualité des emplois? C’est la question centrale du projet de recherche que l’OSE vient de débuter pour la Fédération européenne des services publics (EPSU). Après une revue de la littérature et des entretiens ciblés avec des délégués sectoriels de l’EPSU, le projet s’attachera à rapporter directement les perceptions des travailleurs eux-mêmes sur les effets positifs et négatifs de l’utilisation des nouvelles technologies sur leur travail.

En collaboration avec 3 partenaires – le Public Policy and Management Institute (PPMI, partenaire principal), RAND Europe et Kooperationsstelle Hamburg (KOOP) – l’OSE s’est vu octroyer un nouveau contrat-cadre multiple de la Commission européenne (CE).

The OSE has started a new research project on “Modernising public administration – The implications for social dialogue and collective bargaining”. The aim of this research – commissioned by the European Federation of Public Service Unions (EPSU) and financed by the European Commission - is twofold. First, we will shed light on the key messages concerning the modernisation of public administration emerging from the European Semester (in particular, from the annual Country-specific Recommendations).

PROWELFARE vise à étudier le rôle joué par les partenaires sociaux et, en particulier les syndicats, en matière de protection sociale dans le cadre des régimes professionnels.

Ses objectifs spécifiques sont :

L’OSE et la Confédération européenne des syndicats (CES) ont, conjointement avec l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES, Italie), la Fondation Primero de Mayo (Espagne), la Fondation Hans-Böckler (WSI, Allemagne), l’Université d’Oxford (Royaume-Uni), la Chambre du travail de Vienne (Autriche), l’Institut national pour le travail en coopération avec les syndicats suédois (SALTSA, Suède) et le Forum des syndicats (FZZ, Pologne), proposé avec succès un projet de recherche à la Commission européenne intitulé « Providing welfare through Social Dialogue: A renewed role for Social

L’Institut syndical européen (ETUI) a confié à l’OSE une recherche ayant pour objectif la publication d’un ouvrage établissant le « Bilan social de l’Union européenne 2011 ». Outre l’équipe de l’OSE, cette 12ème édition compte notamment parmi ses auteurs Giuliano Amato et Yves Mény (sur les paradoxes des dynamiques institutionnelles en 2011), Patrick Diamond et Roger Liddle (sur la recherche d’une meilleure gouvernance économique pour l’Union européenne), Christophe Degryse et Philippe Pochet (sur les inquiétants chemins de la nouvelle gouvernance européenne).

L'Observatoire Social européen a lancé une nouvelle recherche intitulée « Assurer une pension adéquate dans un contexte européen ». Le but de la recherche est double : informer les décideurs des conséquences sociales des réformes des systèmes de retraite dans les «anciens», «nouveaux» et «futurs» États de Membres de l'Union européenne, d’une part, et mettre en évidence l'impact des initiatives de l'Union européenne (MOC, législation) sur les systèmes nationaux dans le domaine des pensions. 

CAPRIGHT est un projet de recherche européen financé par la Commission européenne (DG Recherche, dans le cadre du Sixième Programme Cadre – FP6), et dont la coordination est placée sous la responsabilité conjointe de l’Université de Nancy et du CNRS. L’objectif de ce projet est de promouvoir les capacités individuelles et collectives à travers l’étude des liens entre les marchés du travail, l’emploi et les régimes de protection sociale.

CAPRIGHT is a European research work funded by the European Commission (DG research, under the Sixth Framework Programme - FP6) and coordinated by Nancy University/CNRS. It aims at the promotion of individual and collective capabilities, studying the relations between labour markets, employment and welfare regimes: the objective of CAPRIGHT is to build an innovative theoretical framework offering a basis for new understandings of these relations.