L’OSE a commencé de nouvelles recherches pour l'Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) visant à développer une évaluation critique des réformes sociales adoptées par les États membres au lendemain de la crise économique et financière. Le projet de recherche englobe un ensemble plus vaste de politiques: les politiques du marché du travail, les politiques sociales (pensions), l'éducation, R & D, et des réformes du secteur public. Certains de ces domaines sont des exemples typiques de que l'on appelle «réformes structurelles» soutenus par des organisations internationales et de l'UE. Conformément à la documentation, nous définissons les réformes structurelles comme des mesures visant à accroître l'intensité de la concurrence dans les marchés du travail et des biens via la privatisation et / ou la déréglementation.
Le projet tente de qualifier la nature des réformes introduites jusqu'à présent et leur impact sur les politiques sociales et de l'emploi: représentent-elles une «course vers le bas» (avec des réductions globales) ou plutôt une «révision» (avec à la fois des réductions et des améliorations) des mesures des politiques sociale et du travail (et les autres politiques publiques sous examen) dans les sociétés européennes post-industrielles? Le projet aborde également la question de la convergence (vers le paradigme néo-libéral) par rapport à la divergence (réduction globale, dualisation et la flexicurité) entre les variétés de capitalismes sociaux dans le contexte de la Grande Récession. Le projet se penchera sur ces questions, apportant la preuve des résultats des réformes dans les États membres de l'UE.
Chercheurs de l’OSE impliqués dans ce projet: David Natali, Chiara Agostini, Valentina Lisi et Sebastiano Sabato
39 années d'expertise indépendante dans les politiques sociales européennes